Back
Quản lý Hành chính-Nhân sự (HR Administration Manager)

Mô tả công việc :

- Đảm bảo quản lý tốt văn phòng, trang thiết bị và văn phòng phẩm

 

- Phân tích chi phí văn phòng

 

- Xây dựng nội quy công ty, hợp đồng lao động

 

- Lập các bảng biểu mẫu sử dụng trong bộ phận hành chính

 

- Chịu trách nhiêm lập kế hoạch và thực hiện các công việc hành chính của dự án.

 

- Hỗ trợ chuẩn bị hợp đồng dịch vụ

 

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước tại địa phương về mảng hành chính của dự án.

 

- Phụ trách gia hạn Visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài

 

- Quản lý nhân sự

 

- Đặt phòng khách sạn, vé máy bay

 

- Các công việc liên quan khác

 

Yêu cầu chung :

- Tổi thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính- nhân sự.
- Am hiểu luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội.
- Có kinh nghiệm làm việc cho các công ty có vốn đầu tư nước ngoài sẽ là một lợi thế.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ở các chuyên ngành liên quan. Có bằng cấp nâng cao sẽ là một lợi thế.
- Thành thạo tiếng Anh

- Sử dụng tốt các phần mềm liên quan (Power point, word, excels…)
- Trung thành, trung thực, tận tụy, sáng tạo trong công việc
- Có sức khỏe tốt.

Thông tin chung :

- Thời gian làm việc :            Toàn thời gian
- Nơi làm việc :                      Đồng Tháp

- Mức lương :                        Thoả thuận

Ứng viên được tuyển chọn sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, được tham dự các khóa đào tạo trong nước để nâng cao khả năng làm việc cho các dự án qui mô lớn, và được hưởng mức đãi ngộ xứng đáng.

Đề nghị gửi CV kèm ảnh cỡ 3x4, đơn xin việc, bằng cấp và chứng chỉ liên quan và mức lương mong muốn theo địa chỉ: namphuong@gsconst.co.kr  hoặc kwlee9@gsconst.co.kr.

Vui lòng không liên hệ qua điện thoại.

Recruitment Page
Application form (15/10/07)